David Talbot, de nacionalidad estadounidense, ha practicado la resolución alternativa de disputas (ADR) durante los últimos veintiséis años. La experiencia de David incluye diez años como Ombuds del Grupo del Banco Mundial y siete años como Ombuds del sistema Coca-Cola (incluidas Coca-Cola Enterprises, Inc. y The Coca-Cola Company). David también dirigió programas de mediación en Los Ángeles (California) y Vancouver (Washington), donde impartió formación en mediación, coordinó listas de mediadores y actuó como mediador principal en una amplia gama de litigios y conflictos comunitarios. Como profesor adjunto de Derecho durante los últimos trece años, David ha desarrollado e imparte un curso online y presencial de Ombuds para el Straus Institute for Dispute Resolution de la Facultad de Derecho de la Universidad Pepperdine. David tiene una amplia experiencia en el desarrollo e impartición de una amplia gama de sesiones de formación en el lugar de trabajo, incluyendo Resolución de Conflictos, Escucha Activa, Dar y Recibir Feedback Eficaz, Sesgo Inconsciente, así como múltiples cursos relacionados con RRHH y ética. David aporta una gran experiencia en procesos de ADR, incluidos ombuds, mediación, facilitación de grupos, coaching de conflictos, coaching ejecutivo, formación y suministro de feedback sistémico a todos los niveles de la organización. David es licenciado en Derecho por la Universidad de Idaho (JD, 1997) y por la Facultad de Derecho de la Universidad Pepperdine, Straus Institute for Dispute Resolution (MDR, 1998). David también está certificado como Certified Organizational Ombuds Practitioner (COOP). David tiene una amplia experiencia de trabajo con la Asociación Internacional de Ombuds (IOA) como antiguo miembro de la Junta Directiva y miembro de varios comités, incluida la dirección de la principal formación fundacional de Ombuds.
