La Fondazione Dialogo si propone di aiutare la società, a tutti i livelli, ad affrontare l’estrema polarizzazione che ci affligge quotidianamente. I programmi televisivi e i social media trasudano conflittualità, mancanza di rispetto reciproco e persino violenza verbale; i rappresentanti di organizzazioni private, pubbliche e governative faticano a lavorare insieme; trovare un terreno comune in qualsiasi discorso politico o negoziato internazionale sembra un compito impossibile.
Nonostante la crescente necessità di lavorare insieme nell’interesse generale, lo sforzo di riunire attorno a un tavolo di discussione le parti in conflitto appare spesso velleitario, anche quando tutti rischiano di perdere in assenza di interazione tra le parti. Che si tratti di risolvere una controversia tra colleghi di lavoro o di trovare soluzioni a sfide importanti che minacciano la nostra stessa sopravvivenza, dobbiamo e possiamo fare meglio. Questo proposito include segnatamente la formazione e la crescita di nuove generazioni di esperti in materia di prevenzione e risoluzione dei conflitti, e investimenti mirati in tecnologie che aiutino a trovare soluzioni di maggiore impatto e durata.
Cosa facciamo
La nostra Missione
Diverse organizzazioni lavorano instancabilmente per cambiare il modo in cui vengono gestiti i conflitti, ma è necessario fare di più. A livello intergovernativo, ad esempio, l’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite include tra i suoi obiettivi quello di garantire “pace, giustizia e istituzioni forti”. Tuttavia, un programma d’azione così coraggioso può avere successo solo se le persone e le istituzioni accrescono la capacità di gestire i conflitti efficacemente.
Private organizations have also begun to embrace and address the challenge of pervasive conflict by investing resources to comply with Environment, Social and Governance (ESG) standards. Part of this effort includes how organizations treat not only their employees, but also their customers and suppliers. It also considers how each part of an organization interacts with the other. Admirable as they are, the ESG standards are limited in scope, and material changes can occur only if people engage constructively with each other.
La Fondazione Dialogo riunisce esperti multilingue di livello mondiale che sanno come aiutare a risolvere problemi complessi in modo collaborativo. Sono in grado di proporre politiche di risoluzione delle controversie ad alto impatto, nonché di convocare le parti in causa e di riavviare discussioni e trattative in fase di stallo. Gli esperti della Fondazione Dialogo sono inoltre particolarmente attivi nel campo della formazione, anche mettendo a disposizione del pubblico risorse originali e preziose.
Il lavoro della Fondazione Dialogo copre quattro aree principali:
1) Trasformazione digitale
2) Supporto alle politiche pubbliche
3) Intervento diretto
4) Educazione