David Talbot, um cidadão norte-americano, tem praticado a resolução alternativa de disputas (ADR) nos últimos vinte e seis anos. A experiência de David inclui dez anos como Ombuds para o Grupo Banco Mundial e sete anos como Ombuds para o sistema Coca-Cola (incluindo Coca-Cola Enterprises, Inc. e The Coca-Cola Company). David também liderou programas de mediação em Los Angeles-CA, e Vancouver-WA, fornecendo treinamento de mediação, coordenando listas de mediação e servindo como mediador principal para uma ampla gama de conflitos judiciais e comunitários. Como Professor Adjunto de Direito nos últimos treze anos, David desenvolveu e ensina um Curso de Ombuds online e presencial para o Instituto Straus para Resolução de Disputas da Faculdade de Direito na Pepperdine University. David tem ampla experiência em desenvolver e ministrar uma ampla gama de sessões de treinamento no local de trabalho, incluindo Resolução de Conflitos, Escuta Ativa, Dar e Receber Feedback Eficaz, Viés Inconsciente, assim como vários cursos relacionados à área de Recursos Humanos e ética. David possui uma grande experiência em processos de Resolução Apropriada de Disputas, incluindo ombuds, mediação, facilitação de grupos, coaching de conflitos, coaching executivo, treinamento e fornecimento de feedback sistêmico para todos os níveis da organização. David é graduado em Direito pela Universidade de Idaho – 1997) e mestre pela Pepperdine University, School of Law, Straus Institute for Dispute Resolution – 1998). David também é certificado como Ombuds Practitioner Organizational – COOP. Possui ampla experiência trabalhando com a Associação Internacional de Ombuds (IOA) como ex-membro do Conselho e membro de vários comitês, inclusive liderando o treinamento primário de Ombuds fundacionais.
